Claude Louche

adresse électronique : [email protected]

Etat civil : marié, deux enfants

Position actuelle : Professeur Emérite de Psychologie du travail et des Organisations à l'Université de Montpellier 3. Membre associé du Centre de recherche en Gestion des Organisations des universités de Montpellier 1, 2 et 3 (Equipe Organisation et ressources humaines).

Formation Diplômé de psychologie sociale et industrielle de l'université de Toulouse Le Mirail.

Doctorat d'Etat en psychologie (travail et organisations) de l'Université Paris X.

Expériences professionnelles

Interventions dans plusieurs domaines : Recrutement du personnel, accompagnement du changement, évolution des systèmes d'information, diagnostic structurel et culturel, diagnostic organisationnel et conseil (climat social, motivation, engagement, risques psycho-sociaux et stress au travail, satisfaction au travail, conditions de travail....) formation psycho-sociale à l'entretien, à la conduite des réunions, de sensibilisation aux processus relationnels...

Responsabilités

-Directeur de 1991 à 2010 du Master professionnel de psychologie du travail et des organisations à l'Université de Montpellier 3.

- Responsable de l'équipe de recherche du domaine

- Responsable du réseau français des équipes de recherche de psychologie du travail de 1997 à 2002.

- Elu, dans le passé, dans différents conseils (UFR, Conseil scientifique)

- Co-directeur de la collection "travail et organisations" aux éditions des PUN

Thèmes de recherche

Recherches sur les normes sociales de jugement et leur rôle dans l'évaluation. Recherches en cours sur la discrimination au travail et son approche par la valeur sociale.

Publications

Publication de chapitres de livre (sur la motivation, le commandement, les structures, l'évaluation....) d'articles (Psychologie Française, European Review of applied Psychology, International Review of Applied Psychology, Psychologie du travail et des organisations, Cahiers internationaux de psychologie Sociale, European Journal of Work and Organizational Psychology...) et également publication ou édition de plusieurs ouvrages :

- E Brangier, A Lancry, C. Louche (2004) Les dimensions humaines du travail, Nancy : PUN.

- C. Lévy-Leboyer, C. Louche, JP Rolland (2006) : Ressources humaines, les apports de la psychologie du travail Paris : Ed d'Organisation.

Volume 1 : Management des personnes

Volume 2 : Management des organisations

- Claude Louche (2007) Psychologie sociale des organisations, Paris : Armand Colin

- Claude Louche (2007) Introduction à la psychologie du travail et des organisations, Paris : Armand Colin.

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